1. 企业基本情况：
1.1初步认识学而思
学而思于2003年成立，是一家以内容能力与科技能力为基础，以科教、科创、科普为战略方向，助力人的终身成长，并持续探索创新的综合性教育品牌。2010年，学而思在美国纽交所正式挂牌交易，现于北京、上海、广州、深圳等37个城市均设立分校，拥有约10000名员工，为千万用户与家庭提供优质服务。
目前，学而思凯发k8官方旗舰厅的业务范围覆盖素养教育、高中教育、国际教育、大学生服务与托管等，并已成功开拓海外业务，持续探索素质教育产品、智能学习硬件和软件研发等领域，保持整体业务的多元布局，实现健康、持续增长。
1.2全国业务分布与人才概况
a.学而思目前在全国37个城市开设线下分校，开设350 个教学点，云分校业务覆盖全国并拓展到海外；
b.公司在职员工人数10000 ，校招是学而思最主要的人才引进渠道，2023年新员工中校招生占比约85%，分布在各条业务线的重要职位。
- 我们的伙伴中教师占比80%，其中61%为专职教师，精专授课；39%为全职教师，除授课外承担同时其它业务相关的职能职务。师资力量雄厚，新老师培训与帮带体系完善，助力新老师专业技能和职业素养的全面提升和快速成长。
- 其余非教师岗的全职员工包含教学、教研、运营、技术、产品、业务支持等10余种职能序列。岗位需求多样化，职能通道专业化，发展路径个性化。
c.目前学而思的主营业务包含学而思素养、学而思高中、学而思国际、学而思大学生、彼芯等，分别面向不同的客户群体，满足各年龄段孩子在各场景阶段下成长发展的需要。
1.3创新大事记
①联合国教科文战略凯发天生赢家的合作伙伴、中国航天事业战略凯发天生赢家的合作伙伴；
②.获国家科技部认证智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台；
③2015-2020年，连续六年入选brandz最具价值中国品牌100强；
④2021年成为中国探月工程战略凯发天生赢家的合作伙伴、中国火星探测工程战略凯发天生赢家的合作伙伴、入选中央广播电视总台品牌强国工程
⑤2022年成功转型，实现战略升级，踏入教育新纪元
⑥2023年与人民文学出版社、腾讯教育、乐高®教育达成战略合作
2. 招聘计划：
a.招聘岗位：
1.素养教师岗
方向：科学思维、人文创作
【科学思维】通过科学实验的探索、理综知识的学习，以及情境化问题的解决来锻炼和提升数理思维，培养学生学以致用的能力。
【人文创作】以培养孩子的创作能力为核心，设置文学鉴赏、百科博物和人类进程三大阅读体系，通过小游戏、小剧场等趣味课堂活动带领孩子进行广泛多样的阅读，从而转化输出剧目表演、场景演说、剧本创编、文学评论、主题辩论、项目策划等多元创作作品。
岗位职责：
①负责素养类课程线下小班/在线小班授课，负责课程设计和管理；
②定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量；
③跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生能力提升；
④负责素养类课程的产品运营相关工作，包括招生渠道运营及活动策划、直播、讲座等工作。
任职资格：
①专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力；
②有面授及相关教学经验者优先；
③热爱教育事业，有教师资格证优先。
2.高中教师岗
方向：班课教师/一对一教师
岗位职责：
①负责高中教学工作，为学生提供高质量教学服务；
②深度挖掘客户需求，设计符合客户需求的课程和活动；
③保持和家长的沟通，及时反馈学员课堂表现；
④参与或运营讲座、直播、试听课等活动。
任职资格：
①专业不限，表达流畅，敢于创新与挑战；
②热爱教育行业，持有教师资格证优先；
③普通话标准，沟通表达自然大方，思路清晰，乐于分享；
④具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强。
3.彼芯学习教练岗
岗位职责：
①跟踪学生学习情况、帮助学生集中注意力，提高学生学习效率，提供个性化学习服务；
②参与招生、讲座、社群运营等工作；
③关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯；
④保持和家长孩子的有效沟通，反馈学习情况和建议；
⑤参与分校和部门组织的各种培训、集体教研、会议等活动。
任职资格：
①专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力；
②热爱教育行业，普通话标准，沟通表达自然大方，思路清晰，乐于分享；
③具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强。
b.工作地点
学而思在全国37个城市均设立分校，学生可根据岗位需求自由选择。充分尊重意愿，安排人性化 成长多元化！
*可选城市：北京、上海、天津、重庆、深圳、广州、佛山、东莞、南京、苏州、无锡、常州、徐州、南通、扬州、淮安、杭州、宁波、温州、西安、成都、武汉、郑州、济南、青岛、淄博、沈阳、大连、长沙、石家庄、太原、福州、合肥、长春、南昌、贵阳、昆明
【注】产品研发、主播、运营等岗位主要在北京总部开放，个别城市如有需求可联系对应城市的hr了解。
c.福利待遇
①必备保障一项不落：六险一金（含补充商业险）、年度体检、带薪病假/年假等；
②非必要项我们附加：福利/年假、司龄假期、指定平台租房补贴、节日关怀福利、团建基金、不定期奖励等。
·展开说说：
①全品类的周边元宇宙：阿噗君出现必有喜事！节庆礼盒、花样周边、日常礼物靓出圈；
②传承仪式感之纪念日：824周年庆、月度全员沟通会、年度表彰与开年大会等；
③年年有新意之福利包：开工红包、节日礼盒、寒暑假加油包、内购优惠、品牌折扣、下午茶/零食/小礼物等形式多样的日常福利。
d.应聘流程
简历筛选-初试-复试-培训-offer-签约
（不同城市略有差异，以实际沟通为准）
3.学而思生活：
a.关于人才发展
i.发展路径：
教师通道：
①专业通道：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-......
②管理通道：初级教师-年级组长-业务负责人-校长-......
非教师通道：
①专业通道：专员-高级专员-专家-资深专家-......
②管理通道：专员-主管-经理-总监-.......
多种通道个性化发展，充分尊重员工的个人发展意愿。
ii.人才发展理念
高频节点、快速成长
①公开透明，保障公平；
②一年2-6次晋升及调薪窗口（不同城市有所差异），成长机会和空间充足；
③对于组织有特殊贡献、价值意义深远的员工，凡符合标准公司给予破格晋升机会，优秀的人很快能脱颖而出。
活水调转，灵活变通
①若想调换工作城市，可根据目标城市的岗位需求申请跨城市调转，37个城市灵活选择；
②若想在其他岗位/赛道尝试，可申请内部活水，各类型岗位随需选择。
b.关于时间管理——灵活自由
学而思老师协调好全职与授课安排，不以时间长短论高低，用结果论证过程。
c.学长学姐关键词
1.氛围年轻活泼，很好融入；
2.管理扁平化，沟通效率高，很少出现内耗；
3.合理的开放自由空间，开放坦诚竞争公平；
4.重视新鲜血液，发展规划清晰合理，对年轻人的成长很友好……
d.学而思“冷”知识
1.老师文化：学而思的伙伴彼此都互称为“老师”，彼此间没有职级压迫感；
2.学而思员工的平均年龄是27岁，90后占比88.9%；
3.学而思的品牌色是橙色，寓意学而思“成”；
4.学而思的logo问号是代表要保持持续思考的态度；
5.学而思人传承“雁文化”，有很强的组织性和合作意识，头雁引领，雁阵齐飞。所以如果你也一样，欢迎来进一步了解我们！
4.宣讲计划：
学而思2024春季校园招聘宣讲会将于2月中下旬在全国范围内启动，预计线下覆盖国内80 主要城市、300余所高校，并在2-6月间同步开设线上空宣，感兴趣的同学均可报名参与。
具体宣讲形式、专场信息等，欢迎大家扫描二维码关注“学而思校园招聘”公众号，实时接收最新校招宣讲动态，还可通过推送进入对应校招宣讲群了解更多你感兴趣的信息。
5.岗位应聘：
1. 扫码投递：
2. 邮箱投递：
简历发送至：wanglu104@tal.com
命名格式：意向城市 意向岗位 毕业院校 姓名
3. 联系hr：
姓名：王鲁
凯发k8官方旗舰厅的联系方式：19812452159（微信同）